平凉市生态环境局部署开展全市生态环境系统能力大提升作风大转变工作大落实活动

　　5月5日，平凉市生态环境局召开全市生态环境系统“能力大提升、作风大转变、工作大落实”活动动员部署视频会。市生态环境局党组书记、局长王怀义作动员部署讲话，市生态环境局全体县级领导、系统全体干部职工共计296人参加会议。

　　会上，印发了《全市生态环境系统“能力大提升、作风大转变、工作大落实”活动实施方案》《关于争做生态环境保护宣传者守护者践行者志愿者的倡议书》。《方案》从能力大提升、作风大整治、工作大落实三个方面提出了25条具体措施任务，旨在通过开展专项活动，进一步提振生态环境系统干部队伍精神状态，擦亮政治底色、提升履职能力、转变工作作风、强化担当意识，打造政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环保铁军。

　　会议指出，当前我市生态环境保护工作处于关键期、攻坚期和窗口期，深入打好污染防治攻坚战时间紧、任务重、难度大，对生态环境系统干部队伍的政治觉悟、学习能力、业务素质、工作效能等提出了新的挑战和考验。开展全市生态环境系统“能力大提升、作风大转变、工作大落实”活动是“绿色平凉”建设的迫切需要、推动全面从严治党的内在要求、做好生态环境体制改革后半篇文章的关键举措，要坚持政治导向，把干部队伍建设放在更加突出的位置，主动适应新常态、实现新进步。

　　会议要求，要坚持问题导向和目标导向，持续解决干部队伍建设存在的政治站位不高、精神状态不振、监管能力不足、工作标准不高、服务意识不强、执行纪律不严等七方面的突出问题，全方位提升干部队伍整体素质，持续打造“六型”干部队伍。一是打造学习型干部队伍。按照“什么弱、学什么，缺什么、补什么”的原则，结合工作学、针对不足学，掌握履职尽责必备的政策法规、业务知识、工作规范和本职工作相关的新知识新技能。二是打造专业型干部队伍。要牢固树立专业意识、法治意识、奉献意识，扎实开展全市干部职工法律法规培训、监测人员岗位培训，加强优秀年轻干部的培养锻炼，强化“事不过夜、马上就办、真抓实干、办就办好”的工作作风，提升干部队伍的专业能力、专业精神。三是打造协作型干部队伍。牢固树立系统观念、协作观念、大局观念，建立定期会商、联合督查、信息共享工作机制，加强市县两级和同级部门间的工作协作，严格落实生态环境保护统一监管职责。四是打造实干型干部队伍。要充实一线力量，优化岗位设置和人员定岗，提升基层监管能力；要完善工作机制，建立并落实周计划、月调度、季考核制度，推动工作落实；要创造干事氛围，把干事的导向体现在干部推荐上、职称评定上、先进评选上，让优秀的优先、有为的有位、能干的能上，激励干部职工积极性。五是打造创新型干部队伍。要鼓励创新，通过开创性工作解决实际困难和问题；要深化改革，推动解决体制改革遗留问题，优化运行机制；要容错纠错，建立健全干事创业的激励机制和容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。六是打造廉洁型干部队伍。持续净化政治生态，全面防控廉政风险，严守廉洁自律底线，紧盯“关键少数、关键岗位、关键环节”，在全市生态环境系统内开展大警示、大讨论、大排查、大整改，深化运用监督执纪“四种形态”，始终保持“不敢腐”的高压态势，一体推进“不能腐”和“不想腐”。

　　会议强调，要坚持结果导向，将全市生态环境系统“能力大提升、作风大转变、工作大落实”活动同深入打好污染防治攻坚战、落实生态环境保护重点工作任务、解决生态环境突出问题结合起来，列出任务清单，制定考核办法，强化结果运用，扎实排查整治生态环境问题、持续巩固提升生态环境质量、积极争取实施生态环境项目、系统谋划做好“六五”系列宣传，以每一项工作任务的高效落实、每一个生态环境问题的彻底整改、每一个短板弱项的补足补齐等工作实绩，检验干部队伍建设成效。

　　（撰稿：李文，审核：兰仲武，责任编辑：李文）