省人社厅对我市二季度人社重点工作开展包抓调研

　　 5月18日－19日，省人社厅一级巡视员马定保带领省人社厅第六包抓调研组，通过实地查看、听取汇报、查阅资料等方式，对我市二季度人社重点工作推进落实情况进行包抓调研。市人大常委会副地级干部薛晓宏，市人社局党组书记、局长王强陪同调研。

　　调研组先后深入庄浪县人社局、工业园区宫灯展区、墨方渔具、藏巴拉就业服饰工厂、县医院异地扩建项目（标准化工地）、南城社区，泾川县人社局、甘肃卓艺盛联纺织品有限公司、太平镇、东街社区，对助企纾困政策落实、城镇新增就业、劳务输转、乡村就业工厂、高校毕业生就业、职业技能培训、社会保险基金管理提升年行动、人社领域风险防范工作进行了包抓调研，并查阅了台账资料。

　　调研组对我市人社重点工作给予了充分肯定，认为平凉市坚决落实中央和省、市部署要求，按照市委、市政府和省人社厅的统一安排，把牢“民生为本、人才优先”的部门定位和使命担当，以省、市政府考核责任指标和省人社厅评价指标、重点任务为抓手，建立工作专班，加强调度管理，专项督导推动，承办的省、市列为民实事高效推进，各项考核评价指标均赶上进度要求，工作措施实、有亮点，取得了明显成效。

　　调研组要求，要按照省厅的安排部署和市委、市政府的总体要求，围绕年初确定的各项目标任务，提高站位、提升标杆，抓主抓重、高效落实，确保全面完成年度各项目标任务。一要抓就业创业质量提升。实施“百千万”创业引领工程，推进支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业项目，办好各类人才招聘会，多渠道促进高校毕业生就业。认真落实中央和省、市出台的各项稳就业保就业政策措施，提高政策优惠面、精准性和落实力。二要抓社会保障共建共享。认真做好推进养老保险全国统筹各项准备工作，确保各项社保待遇规范审核，按时足额计发。持续深入开展社保基金管理提升年行动和社保基金专项整治行动，着力堵塞漏洞、全面整改落实。三要抓人事人才优化服务。贯加强人才引进，采取刚性和柔性引进相结合的方式，聚拢人才力量。全面落实“四下放、三提高”“两单列、一特设”等改革措施，6月底前完成县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作。四要抓根治欠薪综合治理。推进“标准化工地”建设，督促施工企业全面落实“五项制度”，常态化运用“陇明公”平台动态监管、及时预警，加大全国、全省根治欠薪线索反映平台案件线索的查处力度，形成案件线索从发现到结案的闭环管理。五要抓人社服务提质增效。完善“人社为民服务直通车”制度，健全“我为群众办实事”常态化工作机制，优化经办服务流程，深化“一件事”集成改革，优化老年人、残疾人等特殊群体服务，推进人社服务优办快办。六要抓风险隐患排查整治。紧扣人社重点工作和业务流程，紧盯重点领域和重点岗位监管，逐一排查疏理风险漏洞，加强重点岗位、重点环节的日常监管，持之以恒推进行风作风和廉政建设。加强政策宣传，主动回应社会关切，切实增强应对和防范重大风险的能力。

　　撰稿：李少锋  审核：张家宜  责任编辑：雷云霞