平凉市政府国资委党委召开委属企业2022年度领导班子和领导干部考核述职测评会

按照市纪委、市委组织部文件要求，为客观公正考核评价干部，促进勤政廉洁，不断提升工作效能，2月1日，平凉市政府国资委党委召开市直房产公司2022年度领导班子和领导干部考核述职测评会。会议由市政府国资委党委书记、主任杨东虎主持。市政府国资委党委班子成员，委机关相关科室负责人及市直房产公司全体干部职工参加会议。

会上，市直房产公司主要负责人代表班子作了述职报告，并就他个人一年来履职情况进行了大会述职，其他班子成员提交了书面述职报告，委党委书记从经营业务、党建工作和党风廉政建设等方面进行点评，并结合实际指出存在问题，帮助剖析存在的原因，提出了明确的整改要求。

会议指出，市直房产公司与市委、市政府的要求和国有企业改革目标任务相比还存在较大差距，主要表现在，党支部班子职责履行不到位，班子表率作用和党员先锋模范作用发挥不充分、解决矛盾问题的能力不足、“三会一层”运行不够规范、公司运营管理水平不高，干部职工精神状态不佳、缺乏担当精神，经营管理风险增大等。

会议要求，一要着力培根铸魂，引领企业高质量发展。进一步加强党的领导，深入推进党的建设，突出党建引领，保障企业改革发展，充分发挥企业基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，牢固树立“一盘棋”思想，加强沟通协作，规范议事决策和工作流程，压紧压实工作责任，确保各项工作取得实效。二要聚焦重点任务，勇于攻坚克难。加快建立现代企业制度，规范党组织议事决策程序和“三会一层”运行，立足企业生产经营实际，着力在厘清资产权属、盘活现有资源、化解信访积案、促进项目建设、落实“保交楼”难点问题等方面上狠下功夫，推动企业加快转型升级，切实维护购房户和业主合法权益。三要明确时间节点，狠抓推进落实。严格落实领导干部包干责任制，实行挂图作战，倒排工期，齐心协力筹措资金，做到历史遗留问题不解决不放手、解决不彻底不松手、群众不满意不罢手，确保历史遗留问题见底清零。四要转变工作作风，提振企业发展信心。切实转变观念，激发企业干部职工干事创业动力活力，全面提升管理能力和运营水平。持续深化“三项制度”改革，加快建立健全“能者上，平者让，庸者下”的管理机制。大力发扬吃苦奉献、担当作为的顽强拼搏精神，自我加压、攻坚克难，不断增强工作的主动性和紧迫感。要用国企改革的办法解决企业目前面临的困难，积极引进战略投资者，加大招商引资力度，以股权合作等形式促进企业加快转型升级，实现高质量发展。

会议还开展了现场民主评议和谈心谈话。

（作者：梁清瑞  审核：边疆  责任编辑：梁清瑞）