以文明之笔绘就高质量发展新画卷
——记全国文明单位甘肃虹光电子有限责任公司

5月23日，全国精神文明建设表彰大会在北京召开。在这次大会上，甘肃虹光电子有限责任公司凭借卓越的综合实力和突出的文明创建成果，被授予第七届“全国文明单位”称号。这一殊荣的背后，是虹光公司十余年如一日的坚守与创新：从省级文明单位到全国文明单位，从西北小城的军工企业到行业标杆，虹光公司以文明创建为笔，以高质量发展为墨，绘就了一幅企业与员工共成长、与社会同进步的壮美画卷。

筑牢根基：党建引领与道德铸魂

在虹光公司的会议室里，悬挂着一块醒目的展板，上面记录着公司党委与7个党支部签订的《意识形态责任书》《党风廉政责任书》。这份“军令状”不仅是责任的承诺，更是虹光公司以党建引领文明创建的生动写照。

公司党委始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论中心组学习、支部书记讲党课、党员研讨交流等形式，推动党的创新理论入脑入心。每月一次的党委中心组学习会上，党委书记带头领学党的二十大报告，党员们结合岗位实际谈体会、话落实。1人被市委宣传部授予“全市理论宣讲工作先进个人”，成为理论武装与业务实践结合的典范。

“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。”在虹光公司，这句话不仅是口号，更是行动指南。公司党委先后获评“先进基层党组织”，军品装配厂党支部被平凉市授予“先进基层党组织”，1人荣获（当选）全国优秀共产党员、1人当选党的二十大代表。这些荣誉的背后，是虹光公司坚持“党建+文明创建”双轮驱动的生动实践。

走进虹光公司的厂区，随处可见“积小善为大善”“积小德为大德”的标语。这些标语不仅挂在墙上，更融入了员工的日常行为中。

每季度一次的道德讲堂，是虹光公司员工最期待的活动之一。讲堂上，既有“全国劳动模范”马正军分享扎根一线、攻坚克难的故事，也有“平凉好人”张振勋讲述投身国防事业的情怀。一名青年员工在听完讲座后感慨：“原来榜样就在身边，我也要成为像他们一样的人。”

公司还通过增设遵德守礼提示牌、利用LED屏展示文明标语、开展“文明家庭”“道德模范”评选等方式，营造浓厚的道德文化氛围。穆建中家庭被评为“市级文明家庭”，他们的事迹被编入公司《道德模范故事集》，成为员工学习的典范。

“以前结婚彩礼动辄十几万，现在大家都签订了《抵制高价彩礼》承诺书，我们年轻员工带头践行诺言。”虹光公司员工小李说。2021年以来，公司全员签订《抵制高价彩礼》《文明祭祀、殡葬治理》承诺书，开展“推进移风易俗，树立文明新风”系列活动。通过宣传栏、座谈会、文艺演出等形式，引导员工破除天价彩礼、厚葬薄养等陋习，倡导喜事新办、丧事简办。 

在清明节期间，公司组织员工开展“鲜花祭英烈”活动，用文明低碳的方式缅怀先烈。一名员工在朋友圈写道：“文明祭祀，既是对传统的传承，更是对未来的担当。”

保障护航：法治护航与文化赋能

在虹光公司的生产车间，“质量是生命，诚信是根本”的标语格外醒目。作为一家军工企业，虹光公司深知法治诚信的重要性。

“八五”普法期间，公司每年组织两次法律知识讲座，邀请专家解读《民法典》《安全生产法》等法律法规。员工们人手一本《法律知识手册》，学习笔记上密密麻麻地记录着重点条款。在法律知识竞赛中，一名员工凭借扎实的法律功底获得一等奖，他笑着说：“学法不仅是为了考试，更是知法守法，也为了保护自己和企业的权益。”

公司还通过开展“法治宣传月”活动，利用宣传栏、微信公众号等平台普及法律知识。在“宪法宣传周”期间，公司组织员工参观法治教育基地，进行“法企共建”，开展“我与宪法”主题征文活动，让法治观念深入人心。

“客户的需求就是我们的追求。”这是虹光公司销售部经理常挂在嘴边的话。公司坚持“重合同守信用”，以用户需求为导向，研发的柔性直流输电用旁路开关、金刚石生长用磁控管等产品获市场高度认可。卧龙电气、四八零八军械厂等企业将虹光公司认定为优质供应商，兰州空间技术物理研究所、杭州科创半导体有限公司与其签订了长期战略合作协议。

在质量管理方面，公司严格执行ISO9001质量管理体系，从原材料采购到产品出厂，每一个环节都严格把关。一名质检员说：“我们的产品不仅代表虹光公司的形象，更关系到国家的国防安全，容不得半点马虎。”

在虹光公司的技术中心，“创新是引领发展的第一动力”的标语激励着每一位科研人员。近年来，公司加大技术创新投入，成立“马正军劳模创新工作室”，攻克了一个又一个技术难题。

“毫米波磁控管阴极制造工艺优化”“高可靠同轴磁控管”是虹光公司近年来重点攻关的课题。项目负责人带领团队夜以继日地钻研，经过数百次实验，终于成功解决了磁控管寿命短、功率损耗大的问题。该项目分别获甘肃省科技进步一等奖和三等奖，产品广泛应用于雷达、通信等领域。

在光刻胶烘干设备用连续波磁控管研发中，科研人员克服了高温、高压等技术难题，研发出的产品实现国产化替代（性能达到国际先进水平）。一名科研人员说：“创新没有捷径，只有脚踏实地、勇于探索，才能突破‘卡脖子’技术。”

在篮球场上，一场激烈的比赛正在进行。球员们奋力拼搏，观众们呐喊助威，现场气氛热烈，这是员工最喜爱的活动之一。除了篮球赛，公司还组织羽毛球赛、乒乓球赛、象棋赛、扑克牌赛、文艺汇演等文体活动，这些活动既丰富了员工的精神文化生活，也增强了员工的归属感和凝聚力。在“三八”妇女节期间，公司为女员工举办插花、烘焙等培训活动；在“五一”劳动节期间，举行员工爬山比赛；在“五四”青年节期间，组织青年员工开展红色教育基地参观活动。一名员工说：“公司不仅关心我们的工作，更关心我们的生活，让我们感受到了家的温暖。”

责任担当：彰显企业大爱情怀

在虹光公司的荣誉室里，摆放着一块“爱心企业”的牌匾。这是公司多年来履行社会责任的见证。

“这些太阳能路灯照亮了我们的夜路，也温暖了我们的心。”平凉市王湾村的村民说。2022年以来，虹光公司先后向静宁王湾村、漳县铁炉村等多个贫困村捐赠太阳能路灯，改善了村民的出行条件。公司还组建志愿者服务队，深入贫困村开展帮扶慰问活动，为困难家庭送去米面油等生活物资。

在疫情防控期间，公司向一线防疫人员捐赠口罩、消毒液等防疫物资，并组织员工参与社区志愿服务。一名志愿者说：“作为一名虹光人，能为社会贡献力量，我感到无比自豪。”

“感谢虹光公司的资助，让我能够继续完成学业。”平凉市某中学的学生小王说。虹光公司每年都开展“金秋助学”活动，先后为100多名贫困学生发放助学金。公司还向“爱心甘肃·幸福家园”活动捐款，支持农村留守儿童关爱项目。

在环保方面，公司严格执行环保法规，加强废水、废气、废渣处理，未发生环境污染事件。公司被崆峒区政府授予“全区生态环境保护工作先进单位”称号。

在虹光公司的办公室里，一本厚厚的《全国文明单位创建工作台账》记录着公司文明创建的点点滴滴。从方案制定到任务分解，从活动开展到效果评估，每一个环节都严谨细致。

公司成立文明单位创建领导小组，由党委书记任组长，各部门负责人为成员。领导小组定期召开会议，研究解决创建工作中的问题。公司还将文明创建工作纳入绩效考核体系，与部门、员工的评先评优挂钩。

公司通过专题汇报、材料审核、民主评议、问卷调查、实地考察等方式，对文明创建工作进行全程监督。在2024年的中期评估中，公司发现部分部门存在活动记录不完整的问题，立即下达整改通知书，并跟踪整改情况。

公司积极与其他文明单位开展交流合作，学习先进经验。2024年，公司组织人员赴某全国文明单位参观学习，借鉴其在志愿服务、文化建设等方面的做法。一名参观人员说：“这次学习让我开阔了眼界，也找到了差距，我们要迎头赶上。”

从省级文明单位到全国文明单位，虹光公司用十年磨一剑的坚持，走出了一条“党建引领、道德铸魂、法治护航、文化赋能、责任担当”的文明创建之路。如今，虹光公司的产品广泛应用于国防、通信、能源等领域，为国家现代化建设贡献着力量；公司的员工队伍素质不断提升，形成了“比学赶超”的良好氛围；公司的社会责任意识深入人心，赢得了社会的广泛赞誉。

“全国文明单位的称号，既是荣誉，更是责任。”虹光公司党委书记牛文斗表示，“未来，我们将以此次获奖为新起点，继续深化文明创建与生产经营融合，加快技术创新步伐，提升产品品质，为推动国防现代化建设和地方经济发展贡献更大力量，让文明之光照亮高质量发展的新征程！”

（记者 :  郭佳玥   编辑：任静　编审：刘英娜）