灵台：涵养人才“蓄水池”
近年来，灵台县坚持产业立县、人才强县的系统思维，聚力实施“人才赋能”工程，持续优化人才政策体系，不断建强人才发展平台，全方位培养引进用好各方面人才，聚智赋能重点产业高质量发展。
灵台县围绕“六条重点产业链”需求，采取组团引才、项目合作、民生实事项目等方式，为涉链企事业单位引进高层次人才20名、急需紧缺人才143名。大力实施乡村振兴建功行动，充分发挥亲情、乡情、友情的情感纽带作用，引导660多名优秀人才、高校毕业生返乡在重点产业链上就业创业。建立分类分层培养机制，通过实施“一重点产业一人才工程”，开展行业领域人才能力素质提升计划、“皇甫谧杯”实用人才技能大赛和高素质农民培育等方式，培育产业人才6000名以上。
与此同时，积极探索校地合作新模式，搭建人才创新创业平台，大力培育引领产业发展的创新型人才，建成“东贵荣全国名老中医药专家传承工作室”“牛军强专家工作室”“甘肃省畜牧兽医研究所科研基地”等人才创新平台3个，形成联合培养、优势互补、人才共享的产业人才合作平台，开展专家人才助力产业发展活动10场次，培育产业人才2600多名，服务群众3860人次。构建“三位一体”服务保障机制，升级服务保障，累计发放人才生活补助和住房补贴60多万元，拨付西北农林科技大学博士服务站、鑫丰种业小麦试验站等创新平台奖补资金46万元。近三年来，全县人才总量增长26%，带动重点产业产值持续增加，形成了“以产聚才、以才兴产”的良性循环，为县域经济社会高质量发展提供了有力支撑。 （林轩）
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