泾川县“选育用管”全面加强党外人才队伍建设
泾川县抓紧抓实“选才、育才、用才、管才”四个环节，全面加强党外人才队伍建设，切实把党外优秀人才集聚到社会主义现代化幸福美好新泾川建设中来。
拓宽视野“选才”抓储备。贯彻执行“有意识把一部分优秀人才留在党外”政策，从县直部门单位、学校、医院及社会组织等领域广泛物色优秀党外人才，建立健全党外人才库；根据思想状况、任职时间、工作经历、现实表现等开展综合研判储备培养一批党外代表人士，为干部选拔工作提供重要参考。
分类培养“育才”提能力。坚持把党外干部教育培训纳入全县干部教育培训总体规划，根据民主党派人士、无党派人士、民营经济人士、新阶层人士等不同特点和需求，依托县委党校等教育培训平台，采取联合办学、委托办学、交流培训等多种形式，分类分级实施培训，落实政治培训比重不低于总课时的70%、入库党外人才每年至少参加1次培训的要求，不断强化党外人士思想政治引领，帮助党外代表人士从思想根源上坚定“四个自信”，筑牢共识之基，提高“发现问题、抓住问题、解决问题”的综合能力。
岗位锻炼“用才”蓄后劲。完善党外代表人士梯次使用制度，依托现有市、县党外干部实践锻炼基地，坚持“缺什么、补什么”原则，有计划地选派优秀党外人才到上级部门和基层挂职锻炼，按适当比例选派到乡村振兴、招商引资等重点工作中，通过定岗锻炼、顶岗锻炼、兼职锻炼等方式，让党外人才在重要岗位上历练成长，逐步形成“成熟一个、推荐一个、使用一个”良性机制。
严管厚爱“管才”强队伍。由组织、统战、纪检监察部门形成合力，综合运用民主评议、述责述廉、定期考核等方式对党外代表人士开展评价，定期分析研判、通报反馈，有针对性地做好培养管理工作。积极搭建沟通交流平台，指导党外人士所在民主党派、统战团体和单位开展“大谈心大走访”活动，经常性与党外人士谈心谈话，沟通思想，交流感情，真正让党外代表人士在思想上形成归属，在行动上追求进步。
（撰稿：孟佳 审核：李斌刚 编辑：孟佳）
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