【“三抓三促”行动进行时】华亭市扎实做好转业士官待安置期间教育管理服务工作
为帮助符合政府安排工作条件的转业士官积极调整心态、转变角色，熟悉地方工作，实现从合格军人到合格党政职工的转变，华亭市退役军人事务局以“三抓三促”活动和“能力作风提升年”为抓手，认真做好转业士官待安置期间的教育管理服务工作。
一是积极探索管理模式。搭建待安置转业士官的内部管理构架，在待安置转业士官中选拔优秀骨干，参照部队管理模式，采用“兵带兵、兵管兵、兵教兵”的方式，实现自我教育、自我管理、自我服务，提高教育管理质效。
二是加强社会实践教育。加强与人武部、民政局等相关部门的联系配合，吸纳待安置转业士官到“煤城老兵”志愿服务队，组织参加文明城市创建、爱老敬老、学生军训、征兵宣传等社会公益和志愿服务活动，增强退役军人在社会实践中的荣誉感和责任感。
三是精心抓好岗前培训。邀请事业单位优秀“兵班长”，从老兵的角度出发，采用现场授课、交流互动的方式，开展思想政治教育和岗前培训，为转业待安置士官解疑答惑，帮助待安置转业士官熟悉了解地方党政机关和企事业单位工作特点，实现由“军”到”民”角色转变。
四是创新开展“顶岗”锻炼。根据待安置转业士官的实际情况，安排到局机关和市退役军人服务中心“顶岗”锻炼，提前接触地方工作，了解掌握地方工作程序、内容和节奏，积极帮助他们从思想上、能力上、心理上适应新环境、新要求，上好“转业第一课”，迈出“人生关键步”，踏上事业新征程。
供稿：华亭市退役军人事务局 校对：高喆 蔡文俊 编辑：刘玉梅 冯蕾 审核：袁毅
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