灵台县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号）规定和《关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号），制作发布《灵台县人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作报告》。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、接收和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。报告中所列数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

2025年，县人社局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻落实省市县关于政府信息公开工作的有关部署要求，立足职责职能，大力推进主动公开、依申请公开、政府信息管理、政府信息公开平台建设、监督保障等方面工作，推动人社领域政府信息公开工作提质增效。

（一）主动公开信息情况。围绕人民群众关心的就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点工作，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，积极加大主动公开工作力度，及时在灵台县政府门户网站、“灵台人社发布”微信公众号（ltxrsj2019）等相关媒体公开信息。2025年，我局在灵台县政府门户网站政府信息公开栏目共发布人社工作信息92条，其中招考信息15条，就业创业信息41条，社会保险信息14条，失业保险信息8条，其他信息14条；通过“灵台人社发布”微信公众号发布人社工作动态、人社领域政策解读、通知公告等相关信息1008条，拥有粉丝18957人，运营情况良好。按照要求公布了2024年财务决算，2025年财务预算情况。积极督办各类留言，及时回应网民关切,受理答复12345热线咨询134条，灵台县政府门户网站留言10条。

（二）依申请公开办理情况。2025年我局未收到依申请公开件，也未收到因信息公开引起的行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理情况。为保障政府信息公开工作的规范运行，我们建立健全了政府信息公开管理制度，明确将政府信息公开工作作为全局重要工作，专人负责落实信息公开工作，不断提升信息资源的规范化、标准化、快捷化管理，不断完善审核发布机制，确定公开范围界限，严格遵守公开与保密工作制度，落实规范操作流程，保障信息公开及时、有效和安全。

（四）政府信息公开平台建设情况。严格按照县政府办相关通知要求，对法定主动公开栏目信息维护更新不及时等问题进行逐项整改落实，进一步强化信息发布更新，加大政策解读力度，规范信息发布流程，完善信息内容支持。

（五）监督保障情况。组织相关工作人员认真学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》和《灵台县人民政府信息公开指南》，进一步提高了思想认识，增强推进政府信息公开工作的紧迫感与责任感，同时对各股室、局属各单位制定和发布的信息进行严格审查，接受社会监督和评议。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一年来，我局政府信息公开工作虽取得一定成绩，但与上级要求和群众期盼相比，还存在一些差距和不足。一是政府信息公开的制度还不够完善，工作的规范性还不强；二是信息公开的平台比较单一，载体和形式还需进一步创新完善；三是信息公开内容相对单一，所公开的信息涉及日常业务比较多，对于群众关心的政策类信息公开不够多。

2026年，我们将认真分析，创新举措，分类施策，全面提升政府信息公开工作水平。一是深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《灵台县人民政府信息公开指南》，进一步严格政府信息公开工作要求，加强信息公开内容的规范化建设。二是加强业务培训，进一步提高工作人员的思想认识和工作技能。全面改进和完善信息收集、整理和发布的运行体系，提高公开信息的价值，以多种形式加强包括考录招聘信息、人力资源市场供求信息、人社重大政策等信息的公开发布。三是提高创新意识，拓展公开渠道，进一步规范、细化信息公开工作检查考核制度，保证信息及时更新。

六、其他需要报告的事项

本年度没有向任何申请主体收取政府信息公开信息处理费用。

再无其他需要报告的事项。