平凉市崆峒区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定和《关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号），制作发布《平凉市崆峒区人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作报告》。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、接收和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。报告中所列数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

2025年，崆峒区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持公开透明原则，以服务群众为重要抓手，以促进权力公开透明运行和重点领域信息公开工作为重点，不断提升政务公开质量，全面推进政务公开工作。现将工作开展情况报告如下：

（一）主动公开

2025年，区人社局通过甘肃崆峒门户网站、崆峒人社微信公众号、抖音号等新媒体平台，对就业创业、社会保障、人事人才、工资收入分配、劳动维权等方面的内容进行全面公开公示，接受社会监督。截至2025年12月底，累计在崆峒门户网公开政策解读类信息87条，社会保障类信息74条，就业创业类信息143条，人事信息57条，招考信息86条，失业保险25条，及时回应了群众关切。

（二）依申请公开

区人社局严格规范依申请公开办理程序，做好依申请公开接收、登记、办理、调查、答复等各个环节工作，进一步强化提升依申请办理程序化、规范化、标准化水平建设。2025年区人社局未收到依申请公开事项。

（三）政府信息管理

建立健全政府信息公开工作制度，制定全局性的政府信息主动公开、责任追究、保密审查、考核评价等具体要求和办法，不断加强对行政规范性文件的制定和监督管理。不断完善信息审核发布机制，确保信息的准确性和权威性，加强政府信息公开源头管理，坚持做到按制度公开、按要求公开、按程序公开、按时效公开，政府信息公开工作质量不断提升。

（四）平台建设

在做好崆峒门户网站政府信息公开专栏各版块内容更新工作的同时，充分发挥新媒体传播快、受众多、影响大等优势，在“崆峒人社”抖音号定期开展“人社直播带岗”、人社热点政策解读等活动51场次，为企业群众搭建线上沟通“云端桥梁”。对“崆峒人社”微信公众号进行优化，不断充实信息素材，将人社惠企惠民政策送至千家万户。2025年，“崆峒人社”微信公众号发布信息1400余条，“崆峒人社”微信公众号、抖音号关注人数突破3.4万人，抖音直播间累计观众超过25万人次。

（五）监督保障

区人社局高度重视政府信息公开工作，坚持主要领导负责制，分管领导重点抓，局办公室负责日常工作，其他部门各负其责、齐抓共管的工作机制，进一步强化组织保障。不断提升信息资源的规范化、标准化、快捷化管理，不断完善审核发布机制，确定公开范围界限，严格遵守公开与保密工作制度，落实规范操作流程，保障信息公开及时、有效和安全。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2025年，区人社局坚持推动政府信息公开工作常态化、规范化，政务信息公开工作取得了一定成效，但还存在一些不足，主要表现在信息公开流程有待进一步规范，信息公开的时效性有待加强，政策解读的创新性需进一步加强。下一步，我们将继续坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则，进一步强化措施，狠抓政务公开落实力度，切实提高政务信息公开质量。一是加强信息公开的时效性，建立更加完善的信息更新机制，确保人社重点领域信息能够及时准确公开，同时加强对信息公开工作的监督，确保各项任务得到有效落实。二是丰富政策解读的形式和内容，除传统的文字解读外，增加视频图解等多种形式的解读方式，更直观展示政策的内容，帮助公众更好地理解政策。三是增强主动公开意识，加强对工作人员的培训和教育力度，突出加强重点、热点和难点问题的公开，把群众最关心、反映最强烈的事项作为政府信息公开的主要内容，切实发挥好信息公开平台的桥梁作用。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有收取信息公开处理费的情况。再无其他需要报告的事项。