为进一步加强干部选拔任用的民主监督，根据省邮政管理局关于做好2024年度干部选拔任用“一报告两评议”工作部署要求，2月18日，平凉市邮政管理局认真组织开展了“一报告两评议”工作。
2月17日，向全体参评人员发放了相关评议表与选人用人工作报告。评议会上，局党组书记代表局领导班子就从“适”选任标准、从“严”选任程序、从“优”培育管理、从“实”整改落实四个方面对2024年度干部选拔任用工作进行了全面总结，指出了存在的不足和改进措施等。全体参会人员采取无记名投票方式对局党组干部选拔任用工作和新提拔任用干部进行民主评议。
平凉市邮政管理局将以此次“一报告两评议”工作为契机，进一步完善干部选拔任用管理机制，不断提高干部选拔任用的科学化水平。同时，将更加注重加强干部教育管理，强化纪律规矩意识，着力建设高素质专业化干部队伍，为推动邮政快递业高质量发展提供坚强的人才保障和组织保障。
（撰稿：姚敏 编辑：宋沛蒙 审核：李永春）
为进一步加强干部选拔任用的民主监督，根据省邮政管理局关于做好2024年度干部选拔任用“一报告两评议”工作部署要求，2月18日，平凉市邮政管理局认真组织开展了“一报告两评议”工作。
2月17日，向全体参评人员发放了相关评议表与选人用人工作报告。评议会上，局党组书记代表局领导班子就从“适”选任标准、从“严”选任程序、从“优”培育管理、从“实”整改落实四个方面对2024年度干部选拔任用工作进行了全面总结，指出了存在的不足和改进措施等。全体参会人员采取无记名投票方式对局党组干部选拔任用工作和新提拔任用干部进行民主评议。
平凉市邮政管理局将以此次“一报告两评议”工作为契机，进一步完善干部选拔任用管理机制，不断提高干部选拔任用的科学化水平。同时，将更加注重加强干部教育管理，强化纪律规矩意识，着力建设高素质专业化干部队伍，为推动邮政快递业高质量发展提供坚强的人才保障和组织保障。
（撰稿：姚敏 编辑：宋沛蒙 审核：李永春）