2024年平凉人社工作盘点【工作亮点（二）】 严把政策关口 突出“四个精准”
平凉市全力做好机关事业单位退休“中人”养老待遇实发工作

全省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施以来，平凉市认真贯彻落实国家和省上决策部署，在省社保中心精心指导下，狠抓“管理、经办、防控”三个重点，聚焦落实稳基本、保发放、防风险、促发展“四大任务”，围绕群众期盼，紧盯短板弱项，持续用力，扎实推进，较好地完成了机关保各项目标任务和重点工作，退休“中人”养老金实发工作成效显著，“阳光人社温暖惠民”服务品牌形象更加深入人心。

一是加强组织领导，层层靠实责任，突出工作部署精准。平凉市把落实好退休“中人”新办法计发工作作为一项政治任务，超前谋划，周密安排，建立由市社保中心主要领导担任组长，分管领导定期调度，相关科室具体负责的工作机制，安排专人负责退休“中人”信息审核、计发金额比对等各项工作，做到重点环节“人盯人，一对一”。按照“先易后难、分批实施、分段推进”的原则，倒排工期，有序推进，确保前期准备万无一失，经办环节严密有序，待遇计发精准无误。

二是注重宣传引导，做实业务培训，突出政策执行精准。全力做好各类来电、来信、来访处理，认真细致做好政策解释，为退休“中人”答疑解惑，消除思想顾虑，化解各种矛盾纠纷。依托门户网站、微信公众号、“周五人才市场”直播间等平台，通过深层次、多渠道、精准化的政策宣传，力争通过宣传把问题消化在萌芽状态。积极开展机关事业单位养老保险业务线上培训会，全面提升了全市人社系统养老保险待遇发放业务经办能力。注重对上政策请示汇报和对下业务交流并重，定期与省社保局对接联系，对重点政策及时沟通衔接，做到心中有数、胸中有底，并及时通知县（市、区）贯彻落实，做到上下联动，同频共振。

三是全面排查摸底，紧抓比对计核，突出中人底数精准。全面梳理机关事业单位养老保险制度改革以来全市退休“中人”基本情况，按照退休年限、退休级别、人员类别、有无企业工作经历等摸清底数，掌握实情。一方面做好退休“中人”关键信息的复核校验工作；对财政部门预发工资和社保经办机构预发工资进行了差额核算；积极联系协调财政部门申请拨付单位记账部分职业年金做实等工作；准确计算退休“中人”新老办法对比实发养老金标准，做到了基础数据准确无误，待遇标准核算精准。另一方面结合新办法计发工资后待遇补发实际，加快与财政工资系统比对，采取“逐单位比对、逐人审核”的办法，全面核实退休“中人”需要补发的资金总额，靠实财政资金，有力推动了计发工作的全面实施。

四是严格时间节点，分批分段推进，突出待遇发放精准。省人社厅关于退休人员养老保险缴费指数文件下发后，我们立即通知单位进行申报，待遇审核完成后，在确认无误的基础上，向每名退休“中人”发放《甘肃省机关事业单位养老保险参保人员养老待遇计发表》《养老保险待遇计发告知书》两张“清单”，准确显示待遇计发标准，使退休人员全面直观了解自身待遇计发情况，做到一目了然，看得懂，说得清。按照“分批分段推进”办法，建立平凉市机关事业单位中人养老待遇新办法实发工作周调度制度，通过周调度、半月通报、每月督查的方式全面调度推进全市实发工作进展情况，截至目前，全市已完成信息系统内可经办的退休“中人”新办法计发待遇1.12万人，完成率达到99.4%。

（撰稿：杨勇   责任编辑：雷云霞   审核：张家宜）